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转:高职院校招聘会,企业求贤拼诚意

2019-11-20 09:56www.gdsgzgk.cn广东省高职高考网
       近日,广东农工商职业技术学院举办第十九届供需见面会。200余家用人单位入场抢人,为1700余名毕业生提供2890个岗位。据了解,为了让学生能高质量就业,广东农工商职业技术学院今年将举办2场大型供需见面会以及20余场专场招聘会。
 
抢人才:招聘企业主动出击
 
       本次供需见面会有200家用人单位到场,为毕业生提供2890个岗位,涵盖管理类、经济类、设计类、语言类、贸易类、计算机类、机械类等各个专业。企业类型包括科技创新、物联网、电子商务、快销贸易、进出口贸易、商业服务、房地产开发、酒店管理等多个行业。
 
       本次供需见面吸引了学校粤垦路校区的1700余名毕业生参加,岗位比达3:2,学生就业选择多,外校800余名毕业生也慕名而来。此外,学校大一大二的学生们也来提前尝试面试的机会,向各大单位和在面试中的师兄师姐们学习交流,完善自身职业规划。
 
       广东农工商职业技术学院纪委书记黄乃文告诉记者:“本次学校主办的供需见面会的准备工作持续一个月,消息刚一发布,已有不少企业主动上门。”
 
       记者了解到,除了学校连续19年举办的大型供需见面会以外,各二级学院还会按照专业分门别类开展专业对口的专场招聘会。
 
       在招聘会现场,记者发现今年的招聘会一改以往招聘者端坐桌前,静候求职者上门的常态。此次前来招聘的企业人力专员们,在求职学生较少时往往主动出击:“同学你是什么专业的?可以过来了解一下我们企业。”
 
质量高:更多大型企业走进校园
 
       在现场,记者发现,前来抢人的大企业并不在少数。比如,广州珠江啤酒股份有限公司、广州万宝集团冰箱有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广发银行股份有限公司、广东永旺天河城商业有限公司、广州白天鹅酒店管理有限公司、广东三元麦当劳食品有限公司、广州花园酒店有限公司等知名企业也来现场招贤纳士。
 
       黄乃文坦言,综合实力越强的企业,人才储备意识越强,下手最快,秋季招聘可以避开招聘高峰期,更好地展示公司实力、品牌形象,在学生还没来得及“货比三家”的时候先签约,提前锁定人才。
 
       据了解,每年最早和学校接洽的大多为央企、国企,他们招募到优秀生源后就“鸣金收兵”,其次是各类民企,“拖”到最后的通常是中小微企业。
 
       谈到学校学生的就业情况,黄乃文说,学校近三年的毕业生就业率均超过98%,比今年广东省高校毕业生平均就业率高2个百分点,近三年专业对口率超过70%,近三年毕业生毕业后半年薪资都以20%的速度年年上涨。在粤港澳大湾区建设的背景下,广东省对于人才的需求量大,而高职院校重视人才培养,特别注重培育技能型人才,能更好地对接市场相关专业,工作上岗就业好。学校的经济类、市场营销类、计算机类、畜牧兽医类等专业招聘薪资高、企业需求旺盛。
 
        据悉,学校将在12月12日于增城校区举办第二场专场供需见面会,届时有500多家用人单位到场招聘,预计提供8000多个岗位,有6000多名毕业生参加。
新变化:学生不“心急” 企业更柔性
 
       今年的求职主力军依然是“95后”,他们找工作更看重什么?“肯定希望专业对口,而且要自己感兴趣。” 广东农工商职业技术学院大三学生刘同学说,他找工作不会“心急”,“薪资待遇特别是晋升空间,如果晋升空间大,可以从最基层做起。”
 
       面对“95后”应届毕业生,企业又是如何应对的呢?记者在企业的照片公告上看到,今年进场招聘的企业给出的薪酬水平和去年相比普遍上涨。操作工岗位平均月工资都在四千以上,一些大型企业甚至开出年薪11万元的优厚待遇。
 
       除了薪酬普遍上涨,企业对新入职人员的人文关怀也更加重视,如团队建设、内部福利等,“以前员工宿舍好一点的是两人间,为了招揽优秀技能人才,一些大型企业现在甚至提供单间公寓。”一名招聘专员告诉记者。
 
       该招聘专员介绍,在如今“95后”“慢就业”的大背景下,整个校园招聘“战线”被拉长,企业想方设法通过各种活动和方式,拉近与学生之间的距离,以更加人性和柔性的方式招揽人才。
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